隨著行業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在激光切割機(jī)廠家壓力也是越來(lái)越大，也面臨許多的問(wèn)題，如運(yùn)營(yíng)成本，人材管理，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)等等，這些都是需要去面對(duì)的，對(duì)于企業(yè)的生存也是一種挑戰(zhàn)！

1、運(yùn)營(yíng)成本：運(yùn)營(yíng)成本來(lái)自于兩個(gè)方面，一個(gè)是廠房租金，還有一個(gè)就是薪水平上漲；我們來(lái)對(duì)比一下，在2010年的時(shí)候，深圳許多的地方租金只需要十塊錢一個(gè)平方，而現(xiàn)在普遍都在三四十塊錢一個(gè)平方，并且公灘面積也是越來(lái)越大，短短十年間，少則上漲了四五倍；在2010年的時(shí)候，平均薪水也就是三四千塊錢一個(gè)月，而現(xiàn)在少則都將近上萬(wàn)，所以這個(gè)差距還是比較明顯，這些年人工薪水也上漲了三四倍.....這些都還是一些硬性的成本，還有許多無(wú)形的成本還沒(méi)有細(xì)算在里面，所以在近些年來(lái)，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本是上漲了不少。

2、人才管理：隨著70、80后都慢慢的成家立業(yè)了，許多的人都不愿意出來(lái)工作，現(xiàn)在企業(yè)招人難是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，不僅薪水高，并且招人也難，激光切割機(jī)行業(yè)不同于其它的一些行業(yè)，只要是一個(gè)人都可以進(jìn)來(lái)做，還是需要一些技術(shù)含量，培養(yǎng)一個(gè)人也是不容易的事情，有一些人培養(yǎng)出來(lái)以后，它可能就不做了；所以在人工方面，對(duì)于企業(yè)也是一個(gè)比較難的地方；忙的時(shí)候招不到人，不忙的時(shí)候養(yǎng)一些工人成本也比較高；并且現(xiàn)在的人工不同于以往，是不能受點(diǎn)委屈，稍有一點(diǎn)不滿意就不做。

3、價(jià)格問(wèn)題：由于現(xiàn)在做這種設(shè)備的人越來(lái)越多，所以激光切割機(jī)價(jià)格也是越來(lái)越低，在早七八年前，一臺(tái)一千瓦的設(shè)備可能就需要五六十萬(wàn)的價(jià)格，而現(xiàn)在一臺(tái)設(shè)備價(jià)格也就十多萬(wàn)；不論是在價(jià)格方面，還是在利潤(rùn)方面，都在大幅度的降低；可能以前賣一臺(tái)設(shè)備就可以養(yǎng)活一個(gè)工廠，而現(xiàn)在沒(méi)有十幾二十臺(tái)，是很難養(yǎng)活一個(gè)工廠，無(wú)不顯示出廠家現(xiàn)在的壓力；

所以在近些年來(lái)，許多的企業(yè)都在面臨生死的邊緣，激光切割機(jī)廠家來(lái)講壓力也是越來(lái)越大！